Según lo anunció el equipo de campaña del Dr. Montecinos, durante esta semana se contempla una serie de actividades y reuniones para concretar un diálogo directo con trabajadores y trabajadoras de la Universidad Austral de Chile, agrupados en el Sindicato Nacional N°1 de Trabajadores UACh y el SINDOC. Asimismo, el candidato a Rector anunció que se reunirá con los profesores no sindicalizados que se vieron afectados por la no extensión de beneficios en la última negociación colectiva con el SINDOC.
Respecto a este punto, el candidato a Rector manifestó que “nos parece muy necesario reunirnos con los sindicatos de la Universidad y con los profesores no sindicalizados, para darles a conocer nuestra postura sobre uno de los temas relevantes que tiene comprometido el Plan de Recuperación que es la llamada nueva política de remuneraciones, que la Universidad ha decidido denominar como Política de Compensaciones y Beneficios”.
El Dr. Montecinos planteó que es importante que la nueva política sea ampliamente discutida y difundida entre la comunidad académica, en tiempos acotados, por tratarse de un compromiso con la Subsecretaría de Educación Superior. “Nosotros no queremos desaprovechar la oportunidad de que estas relevantes medidas sean discutidas en nuestra comunidad y queremos ratificar nuestro compromiso con el diálogo proactivo y con avanzar en el respeto a los contratos colectivos e individuales que se han suscrito en la Universidad”, señaló el candidato a Rector.
Es por esto que en los próximos encuentros que se coordinen con los sindicatos, uno de los temas a abordar será la Política de Compensaciones y Beneficios. Sobre este punto, el Dr. Montecinos expresó que “si bien aún no se conoce en detalle el contenido de la propuesta, en caso de no ser aprobada antes del próximo período de rectoría, será fundamental que se resguarden ciertos principios orientadores”.
Entre los principios a resguardar planteados por el candidato a Rector, se encuentran:
1.- La nueva Política de Compensaciones y Beneficios no puede ir en contra de contratos colectivos e individuales.
2.- En la actual política de remuneraciones existen aspectos importantes que se deben resguardar, como el de los derechos adquiridos a través de las negociaciones colectivas de los sindicatos. Por ejemplo, que el sueldo base esté calculado en base a la UF.
3.- Que una modernización de esta naturaleza no implique una disminución del poder adquisitivo de funcionarios y académicos.
3.- La indexación de los sueldos base a la UF ha sido una forma de competir en el mercado, especialmente en un contexto donde los salarios no son particularmente altos. Esta medida constituye un resguardo mínimo que, al menos, merece ser discutido.
4.- Una nueva Política de Compensaciones y Beneficios no puede arriesgar la estabilidad financiera.
5.- Adherimos a la idea de que esta nueva política de remuneraciones debe construirse considerando tanto elementos de mercado como la trayectoria institucional. En este sentido, creemos que debe incorporar criterios de equidad interna, equidad externa y equidad individual.
Finalmente, el Dr. Montecinos señaló que “por tratarse de un compromiso en el marco del Plan de Recuperación, la discusión debe darse en un tiempo acotado, pero con amplia difusión para que la propuesta no sólo sea legítima sino que tenga también una base en criterios transparentes, compartidos y aplicados con justicia”.
Querida comunidad universitaria: Al llegar a la última semana de esta campaña, lo primero que quiero hacer es dar las gracias. A quienes nos abrieron un espacio, aunque fuera breve, en sus oficinas, pasillos, salas de clase o incluso compartiendo un café. A quienes se tomaron un momento para conversar, para plantear preguntas difíciles, para…
La propuesta, enmarcada en su programa de campaña, plantea acciones concretas en áreas clave como gobernanza, relaciones laborales, acreditación, estudiantes e investigación, marcando una hoja de ruta inmediata en caso de ser electo. PUEDES DESCARGAR EL ARCHIVO EN FORMATO .PDF «PROGRAMA EGON MONTECINOS 20×100″Descarga
Continue Reading Plan de acción «20 medidas para los primeros 100 días» Dr. Egon Montecinos
Dr. Egon Montecinos, candidato a la Rectoría de la Universidad Austral de Chile para el período 2025–2029, presenta los principales lineamientos de su programa. Su propuesta se basa en una visión de universidad con rol público y regional que fortalezca la excelencia académica, la investigación con impacto, el bienestar de la comunidad universitaria, la sostenibilidad…
Continue Reading Conoce el Programa de Candidatura de Egon Montecinos a la Rectoría UACh
“Incertidumbre, temor y esperanza se han entremezclado en nuestras reuniones, pero siempre hemos podido concluir que quienes hoy estamos en la Universidad, queremos a la UACh y aspiramos a recuperar el sitial del cual nunca debimos haber salido”, afirmó el candidato a Rector Dr. Egon Montecinos. En el marco de la campaña a Rector…
A la comunidad universitaria: Este martes 6 de mayo, todos nos enteramos, a través de BíoBío Chile, de la confirmación por parte del Gobierno del proceso de expropiación de los terrenos de la UACh donde se encuentra la obra gruesa del Museo de Arte Contemporáneo de Valdivia, paralizadas desde junio de 2022. Este proyecto,…
Estimados y estimadas colegas: Me dirijo a ustedes para expresarles, por medio de esta misiva, algunas palabras de solidaridad y compromiso, que luego espero refrendar y profundizar en algún espacio universitario, en un dialogo franco, fraterno, cara a cara. Lo primero que quiero expresar es mi profunda decepción por cómo la institución, nuestra universidad, los…
Continue Reading Carta abierta a Profesores no Sindicalizados
Deja una respuesta